Convierta su especialidad en autoridad.
Consultores, asesores, abogados, realtors y otros expertos que quieren educar y generar confianza con su público.
Mentoría online en vivo · Edición noviembre 2026
Su experiencia merece un PODCAST con estrategia.
Convierta lo que sabe en contenido que construya autoridad, conecte con su audiencia y abra nuevas oportunidades para su negocio.
3 miércoles9 horasMáximo 6 talentosZoom en vivo
De su conocimiento a una plataforma propia.
Próximo inicio · 4 de noviembre de 2026
Comenzamos en:
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La oportunidad
Un podcast no es solo un programa. Puede convertirse en parte de su estrategia profesional.
No necesita comenzar siendo una figura pública. Necesita un tema claro, una audiencia definida y un propósito para cada episodio.
Construya conversaciones de negocio.
Utilice entrevistas, preguntas frecuentes y contenido útil para acercarse a potenciales clientes y aliados.
Dé dirección a lo que ya publica.
Revise contenido, enfoque, distribución y oportunidades de monetización cuando el podcast no crece como esperaba.
Qué trabajaremos
De una idea a un podcast con propósito.
Tres sesiones para tomar decisiones que normalmente se postergan: qué comunicar, cómo producirlo y cómo convertirlo en un activo para su marca.
La diferencia no es grabar más. Es saber para quién, por qué y con qué objetivo.
01
Concepto, nicho y estructura
Defina el público, la promesa editorial, el formato y la arquitectura de episodios.
02
Producción e IA aplicada
Planificación de contenido, preparación de episodios y uso práctico de herramientas de IA.
03
Posicionamiento y monetización
Distribución, promoción y modelos para vincular el podcast con objetivos profesionales y comerciales.
Una mentoría para aplicar
Salga con una ruta de acción, no solo apuntes.
- Concepto y enfoque de su podcast
- Audiencia y estructura editorial
- Ideas de episodios con objetivos concretos
- Herramientas de IA para planificar contenido
- Estrategia inicial de promoción y distribución
- Opciones realistas de monetización y seguimiento semanal
La monetización y el crecimiento dependen de su proyecto, su ejecución y el mercado; no se garantizan ingresos ni audiencias.
Acompañamiento experto
Dos perspectivas para una misma meta: darle dirección a su proyecto.
Estrategia y contenidoDany Galindo
Productor y estratega de contenidos con más de 15 años desarrollando podcasts y proyectos de comunicación digital.
Producción y comunicaciónFreddy López
Docente universitario, publicista y especialista en podcast, voz comercial y producción de audio.
Quiénes somos
USTalent Academy: aprender haciendo.
USTalent Academy desarrolla experiencias formativas en comunicación, voz, producción audiovisual y medios digitales. Integra profesionales de la industria con aprendizaje práctico, para que cada talento avance sobre su propio proyecto.
La voz es el inicio. La estrategia le da dirección.
Formación práctica. Comunidad de talentos.
Dé el siguiente paso
Su idea merece una conversación con dirección.
Cuéntenos qué quiere construir o mejorar. Nuestro equipo le orientará según su experiencia, su objetivo y la próxima edición disponible.
- ¿Aún está definiendo su podcast?
- ¿Quiere utilizarlo para impulsar su negocio?
- ¿Ya publica, pero necesita una estrategia para crecer?
La solicitud de información no implica una reserva automática. La disponibilidad se confirma con el equipo.
Mentoría de Podcast
Solicite información personalizada
Deje sus datos y conversemos sobre su proyecto.
Preguntas frecuentes
Antes de dar el siguiente paso
¿Necesito experiencia previa?
No. La mentoría admite personas que comienzan y podcasters que buscan fortalecer su estrategia.
¿Las sesiones son en vivo?
Sí. Son tres sesiones online a través de Zoom, con un total de nueve horas.
¿Cómo funciona el acceso a grabaciones?
Cada sesión queda grabada. Quienes participen pueden solicitar el enlace, que permanece disponible durante siete días.
¿La mentoría garantiza que conseguiré clientes o ingresos?
No. Se trabajan estrategias y oportunidades de posicionamiento y monetización; los resultados dependen de cada proyecto.
¿Cuántas personas hay por grupo?
El máximo es de seis talentos para facilitar el acompañamiento. Consulte la disponibilidad actual con el equipo.
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